LUNES 16 ES DÍA FESTIVO

Publicado el Publicada en Uncategorized

El próximo Lunes es un día festivo, hasta el martes 10 de Septiembre  se decía que se celebraba con orgullo el día del INICIO DE LA INDEPENDENCIA DE MÉXICO, sin embargo ahora será  el día del DERROCAMIENTO DE ESA  INDEPENDENCIA DE MÉXICO  y aun cuando no tenemos nada que celebrar,  se seguirá considerando como un […]

IMSS-INCAPACIDADES POR MATERNIDAD

Publicado el Publicada en Uncategorized

El pasado 29 de Marzo del 2023, dimos a conocer en nuestra página web un  boletín los cambios del 3er párrafo al artículo 101 y agrego un nuevo artículo 102 Bis para beneficiar a las trabajadoras, ahora hacemos una ampliación a ese boletín para comentar los siguientes puntos finos. ®     Tendrán un subsidio de maternidad […]

VACACIONES CONSTITUCIONALES

Publicado el Publicada en Uncategorized

El día de ayer, 14 de Agosto de 2024,  la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió el amparo en revisión 990/2023 que fue presentado por una empresa del ramo de la construcción, y los ministros determinaron que la reforma a la Ley Federal del Trabajo  publicada el 27 de diciembre de 2022. […]

VENTA DE VEHÍCULOS USADOS

Publicado el Publicada en Uncategorized

Las operaciones de enajenación de vehículos en general se encuentran regulados por los  artículos 2248 y 2249 del Código Civil Federal, toda vez que existe la compraventa cuando  una de las partes se obliga a transferir la propiedad de una cosa o de un derecho  y el otro a su vez se obliga a pagar […]

BUZÓN TRIBUTARIO IMSS

Publicado el Publicada en Uncategorized

El pasado 5 agosto de 2024, el Instituto Mexicano del Seguro Social público en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo del Consejo Técnico donde se establecen los lineamientos de la operación de este buzón cuyo objetivo es dar a conocer los trámites y servicios que podrá realizar el patrón asi como el establecimiento […]

VACACIONES FRACCIONADAS

Publicado el Publicada en Uncategorized

Muchas dudas han surgido en cuanto al tema de fraccionar los días de vacaciones por necesidades internos de los empleadores o de los trabajadores, de esta manera el artículo 78 de la Ley Federal del Trabajo señala  que el lapso de descanso debe ser seguido: “Del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en […]

DOMICILIO PARA EMPLAZAR A UN PATRÓN

Publicado el Publicada en Uncategorized

Por fin se resolvió la discrepancia de criterios entre Tribunales Colegiados de Circuito respecto al emplazamiento a juicio de los empleadores personas morales, ya que un tribunal indicó que esa diligencia debe realizarse en el principal asiento de negocios de la empresa, y otro determinó que cualquier lugar donde se pueda lograr la comunicación procesal efectiva es válido.  Por tal […]