Como patrones, hay inquietudes sobre la informacion que deben contener los contratos individuales de trabajo para estar en condiciones de cumplir con las formalidades de la Ley Federal del Trabajo y evitar contratiempos en las revisiones que periódicamente realiza la Secretaria del Trabajo y Prevision Social.
Los requisitos mínimos que todo contrato debe contener son:
® Datos generales del patrón como:
· Nombre completo, denominación o razón social dependiendo si es persona física o persona moral.
· Registro Federal de Contribuyentes
· Registro Patronal ante el IMSS
· Domicilio completo con código postal
· Nacionalidad
· Edad
· Sexo
· Estado Civil
· Curp
· Actividad que desarrolla el patrón
® Datos del trabajador
· Nombre completo.
· Registro Federal de Contribuyentes.
· Numero de seguridad social si cuenta con ello.
· Domicilio completo con código postal
· Nacionalidad
· Edad
· Sexo
· Estado Civil
· Curp
· BENEFICIARIO con todos los datos de identificación
® Duración de la relación laboral.
® Servicios que desempeñara el trabajador.
® Lugar donde se realizará el trabajo.
® Duración de la jornada laboral.
® Salario.
® Día y lugar de pago.
® Días de descanso.
® Número de días de aguinaldo
® Número de días de vacaciones y la prima vacacional que se otorgara
Ahora bien, lo razonable es buscar asesoría de un experto laboral porque cada actividad de patrón y trabajadores tienen particularidades que deben ser analizadas e implementadas a medida.
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