Va con todo la Secretaria del Trabajo y Previsión Social en las revisiones de seguridad e higiene en el trabajo, en el anexo de los documentos que solicitan es interminable, para ello deben cuidar del cumplimiento de las NORMAS OFICIALES MEXICANAS que rijan de acuerdo a su giro.
Los giros más visitados son Fábricas, Restaurantes, Estaciones de Servicio, Hospitales, Laboratorios Clínicos y de Rayos X, y a cada uno le aplican normas generales y otras específicas.
Independientemente de cumplir con las normas oficiales, se debe mostrar la evidencia de ello, por lo que consideramos importante recordarles nuestra publicación del 9 de mayo de este año donde comentamos que deben tener para atender una revisión de condiciones generales de trabajo que es la más ligera.
· Constancia de situación fiscal. Para demostrar la actividad que realizamos.
· Contratos de Trabajo con el puesto, sueldo y antigüedad registrados en el IMSS.
· Reglamento Interno de Trabajo depositado ante la Junta de Conciliación y Arbitraje preferentemente.
· CFDI firmados de los pagos realizados durante 2021 y 2022, sobre todo tratándose de vacaciones, aguinaldo y reparto de utilidades.
· Reparto de Utilidades. En este punto es necesario demostrar la Comisión Mixta para el reparto, la entrega de la declaración anual a los trabajadores, y los CFDI firmados por cada uno de los trabajadores sobre este pago.
· Listas de Asistencia y Puntualidad. Debemos tener a la vista y actualizada hasta el día que nos llegue la revisión una lista por asistencia y otra por puntualidad con horarios y firmas de cada trabajador.
· Realizan entrevistas a cada trabajador, preguntando sus datos generales, su fecha de ingreso, su salario diario, y su sueldo semanal o quincenal, su puesto y demás detalles referente a su trabajo, horarios de trabajo y a su percepción.
El acta circunstanciada que levantan debe de contener el detalle de todo lo ocurrido durante la revisión, lo que queda pendiente por entregar y el plazo para cumplimentarlo.
Para las revisiones de Seguridad e Higiene en el trabajo se deben tener y entregar estudios técnicos de gases, vapores, iluminación, ruidos, instalaciones eléctricas, de gas, simbolizaciones de tráfico y salidas de emergencia, tipo de construcción donde se desarrollan los trabajos, ventilación, accesos, etc, etc.
Las multas son realmente impagables, por ello es mejor cumplir con todas las normas oficiales aplicables.
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